湖南常德

医卫特派员让百姓在“家门口”看好病

本报常德讯 （通讯员 常组轩）近年来，湖南常德市聚焦基层医疗人才需求，每年选派10余名专业能力突出的医卫特派员下沉乡镇卫生院，开展为期1年的全脱产医疗服务工作，让百姓在“家门口”就能看上病、看好病。

政策激励，人才“下得去”。医卫特派员派驻乡镇卫生院期间，其在原单位的身份、工资待遇等保持不变，绩效奖金由选派单位参照医院平均数予以保障。服务年限等同为下基层服务年限，业绩突出的还将受到表彰奖励，在同等条件下优先晋升职务。服务期内，按照每年1.2万元标准发放生活和交通补助，期满考核结果为好、较好的分别给予5万元、3万元专项工作经费。

基层“点单”，人才精准“派送”。每年年初开展摸底调查，收集全市特别是偏远地区乡镇卫生院医卫人才需求，及当地常见病、多发病情况。根据乡镇卫生院服务需求，从全市市直三级公立医院中精准选派思想品行好、工作能力强的专家医师。3年来，共选派31名医卫特派员，涉及心血管内科、针灸推拿等多个专业，其中，硕士及以上学历者20人，中级及以上职称者30人。

专家到门口，基层群众有“医”靠。医卫特派员在乡镇卫生院坐诊，推广、应用适宜的医药科技成果和先进技术，定期开展义诊宣传、卫生健康科普知识宣传及送药上门活动，解决基层群众疾病困扰。3年来，医卫特派员共接诊治疗患者3.2万余人，实施手术330余台，开展义诊207次，举办卫生健康科普知识讲座142场，为560余人进行中医针灸、拔罐、推拿等，让31个乡镇村民“足不出户”就享受到了优质医疗资源。

传带帮扶，队伍“带不走”。医卫特派员充分发挥“传、帮、带、教”作用，临床带教、培训帮扶当地乡镇医疗卫生人才，变“输血”为“造血”。3年来，医卫特派员共带教90余名徒弟，开展理论知识和技能操作培训210余次，指导42名当地医生顺利通过执业医师资格考试、55名当地医生顺利通过执业助理医师资格考试。医卫特派员积极发挥自身的资源优势、信息优势和专业优势，引进、培育和发展适合派驻乡镇卫生院的重点专科，及时发现和妥善解决乡镇卫生院在日常运营过程中存在的突出问题，有效提高了乡镇卫生院的综合管理水平、医疗技术水平。

内蒙古杭锦旗

名医工作室守护群众健康

本报杭锦旗讯 （通讯员 陈邦泰 哈布日）“从北京来的李大夫技术太好了，一招就治好了我多年腿痛的老毛病，现在走路、上下楼梯都没问题了，真是太谢谢你们了！”日前，来自内蒙古杭锦旗巴拉贡镇的患者张大娘，从杭锦旗人民医院出院时高兴地说。

张大娘口中的李大夫正是北京大学人民医院骨关节科副主任医师李志昌。2023年，杭锦旗坚持把人才引进作为强化医疗专业人才队伍的重要途径，旗委组织部牵头成立招才引智小组，主动赴北上广深等地，开展柔性引才和招贤纳才工作，针对柔性引进的优秀医疗卫生人才，专门成立“名医工作室”，让老百姓在家门口就能享受优质的医疗服务。

“除李志昌医生外，近年来，我们还引进了张铭、岳长久等多位名医来到我旗，成立‘名医工作室’。他们的到来为我旗群众看病、诊疗提供了极大便利。”旗委组织部相关负责人说。

为加快提升重点医疗学科建设和专业人才队伍培养，杭锦旗不断制定完善政策体系，创新人才服务机制，为高层次医疗专业人才提供免费居住、免费旅游等“一站式”服务。同时制定出台《党委联系服务专家制度》，县级领导通过走访慰问、“一对一”谈心谈话等形式，不定期听取高层次医疗专业人才的意见建议，及时了解掌握、解决人才“急难愁盼”问题。截至目前，已累计投入50余万元，建成5个名医工作室，全社会关心、支持人才的氛围愈加浓厚。

以柔性引进知名医疗专家为契机，创新推出“名医带高徒”工作制度，通过全程参与专家门诊坐诊、业务查房、手术示教等，快速提升本地年轻医生业务能力水平，言传身教培养出一批技术精良、社会认可的本土医疗技术骨干。

“自从旗里有了‘名医工作室’，专家老师来到我们身边开设学科，常态化开展坐诊、培训、临床指导等工作。作为徒弟，每次我都会全程参与李志昌老师的问诊过程，确实收获非常多。”对于“名医带高徒”工作制度，杭锦旗人民医院外二科主治医师孙领深有体会。

去年以来，杭锦旗5个名医工作室共开展名医示范坐诊30余次，手术示教50余例，问诊800余人，远程带教10余次，培育本土医疗卫生人才20余人。